荣格科技集团开展职场“高效能人士的七个习惯”内训

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卓越体现在行动上，也体现在习惯上；卓越之人不仅具备实现小我的良好习惯，而且还具备成就大我的宽广胸怀。8月13-14日，荣格商学院组织公司全体管理人员开展主题为“职场高效能人士的七个习惯”的专场培训。国家注册企业培训师、管理能力提升训练专家、组织领导力发展实战训练专家王伟博士专程为大家授课。

图为培训开始前，荣格科技集团董事长路德扬致辞

图为培训开始前，荣格科技集团专家委员会秘书长、荣格商学院副院长郑丽萍教授要求大家学到、悟到、用到

图为培训盛况

图为参会人员为“

8.12

”天津爆炸事件死难者默哀

首先，荣格科技集团董事长路德扬在致辞中阐述此次培训的目的和重要意义。他说，我们身处高速变化的时代，迎接变化的最好方法就是学习。现在，国家已进入了经济发展新常态，我们要继续坚持稳中求进的工作基调，在管理和效能上加强学习，加快转变，良性推动市场快速发展。
在两天的课程中，王伟博士结合荣格精益化管理要求，阐述了人生获得成功、管理获得效益所遵循的原则，从“思想决定观念，观念决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”这一理念出发，通过丰富的案例分析和浅显易懂的表达方式向大家讲授了心智模式、重新探索自我、从依赖到独立，从独立到依赖，全面塑造自己等多个方面，详细讲述了高效能人士的七个习惯，即“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”、“不断更新”，帮助大家在获得个人成功和集体成功的同时达到高效能。

培训过程穿插了视频讨论、小组分享、游戏互动等环节

培训过程还穿插了视频讨论、小组分享、游戏互动等环节，使课程更加通俗易懂。在分享环节，大家结合自身的经验，梳理职场高效能人士应该具备哪些优良习惯，相互之间碰撞出思想的火花。同事们在此次培训中受益匪浅，纷纷表示将学以致用，把这些习惯运用到日后的工作和生活中。
课程结束后，荣格科技集团总裁孙小玲向大家颁发了结业证书。公司管理人员是有朝气、有斗志、有梦想的团队，她要求大家始终坚持“持续学习”这一理念，牢记使命，明确目标，勇于面对公司快速发展征途中面临的各种挑战，养成提高工作效能的良好习惯，用“主动求变”的思想带动快速行动，帮助公司和市场创造良好的业绩，修有依，行有力，一起收获职场成就，打造出彩人生！

图为荣格科技集团总裁孙小玲要求大家学以致用

图为荣格科技集团总裁孙小玲向学员颁发结业证书

图为课程结束后，大家合影留念